الكيان الصهيوني يستعد لـ”السيناريو الأسوأ” وتقرير بريطاني يكشف ما يفعله تحت القدس حقد حوثي دفين ..هذا ماحصل اليوم لخطيب مسجد في إب طلب من المصلين اقامة صلاة الغائب على الشيخ عبد المجيد الزنداني عالم الزلازل الهولندي يحذر من اليومين المقبلين.. ويكشف مكان الخطر القوات الملكية البريطانية تكشف حقيقة استهداف وإصابة سفينة قبالة سواحل المخا اليمنية عبد الملك الحوثي يستدعي قيادات سلطته الانقلابية في صنعاء الى صعدة وبرلماني متحوث :هل يُسألون عما اقترفوه..أم لإعادة إنتاج الظلم؟ الاعلان عن حادث بحري قبالة سواحل المخا الاثاث التركي يغزو العالم.. تركيا تجني ارباح مليارية من صناعة الأثاث أسطول الحرية ... يتراجع أمام العراقيل الإسرائيلية ويعلن تأجيل انطلاقه مباحثات عمانية - أميركية لإنهاء التوتر في البحر الأحمر و مناقشة خارطة السلام باليمن نتنياهو يضرب بعرض الحائط بقرارات محكمة الجنائيات الدولية
حظرت جوجل على الموظفين استخدام الكلمات الجنسية الصريحة أو كلمات غير لائقة فى ملفات العمل والرسائل، مما أدى إلى رد فعل عنيف من جانب الموظفين، ويُحظر الآن على الموظفين فى الشركة التكنولوجية العملاقة مشاركة الملفات وعناوين URL التى تحتوى على كلمات مثل "f ** k"، ويتم استخدام الفلاتر التلقائية لإيقاف الموظفين عن رؤية تلك الألفاظ.
واتهم الموظفون الشركة بأنها "مضللة" فى محاولتها تعقب الملفات وحظرها، وقام أحد مهندسى برامج الشركة بالتغريد وشرح ما قام به فريق الموارد البشرية فى الشركة، والسبب فى الشعور بالضيق من تلك الخطوة، التى اعتبرها بعض الموظفين محاولة من الشركة لفرض قيود ليس لها داع.
وفى يونيو الماضى، أصدرت جوجل إرشادات جديدة للموظفين حول ما يعتبر مقبولًا على لوحات الرسائل الداخلية، وتم تحذير الموظفين من أنهم إذا تصرفوا بشكل سيئ أو نشروا مواد أو تعليقات أو قاموا بمثل هذه التعليقات شخصياً، فهذا لا يتوافق مع قيم الشركة، وقالت أن مثل تلك الأفعال "تخرب بيئة العمل المنتجة".
ويأتى ذلك فى أعقاب حادث وقع فى عام 2017، حيث طردت شركة جوجل "جيمس دامور" بعد أن تسببت إحدى مشاركاته الداخلية فى إثارة ضجة كبيرة، إذ قال إن النساء أقل ملاءمة للهندسة من الرجال.